Vídeo: Asistente de Dirección
ISSA-Universidad de Navarra imparte un Grado en Asistencia de Dirección.
Se trata de un título oficial, aprobado por el Consejo de Universidades, de 4 años de duración y 240 créditos ECTS. Responde a la alta demanda de Asistentes de Dirección (también denominados Assistants, Office Managers o Secretarios/as Ejecutivos/as) con competencias y conocimientos del ámbito empresarial
Denominación |
Graduado o Graduada en Asistencia de Dirección – Management Assistance |
Tipo de Enseñanza |
Presencial |
Ciclo |
Grado |
Curso de implantación |
2009-2010 |
Créditos |
240 ECTS (4 cursos) |
Nº de plazas ofertadas por curso |
60 |
Admisión |
|
Rama de conocimiento |
Ciencias Sociales y Jurídicas |
Centro |
ISSA-School of Management Assistants |
Idioma/s |
Español y 2 idiomas obligatorios a elegir entre Inglés, Francés o Alemán |
Asignaturas |
El Grado en Asistencia de Dirección – Management Assistance consta de 240 ECTS, repartidos en cuatro cursos académicos, divididos a su vez en dos semestres. La carga lectiva por cada semestre es de 30 ECTS repartidos entre materias básicas, obligatorias y optativas.
Materias básicas (BS): 60 ECTS
Materias obligatorias (OB): 138 ECTS
Materias optativas (OP): 12 ECTS
Prácticas externas : 21 ECTS
Trabajo fin de grado: 9 ECTS
- BOE Plan de Estudios
- VERIFICACIÓN
- INFORME ANECA
MÓDULOS DEL GRADO EN ASISTENCIA DE DIRECCIÓN
Los objetivos y competencias generales y específicas del Grado en Asistencia de Dirección-Management Assistance se articulan en seis módulos.
Módulo I: Empresa. 66 ECTS. (Asignaturas y competencias MÓDULO I)
En este módulo los estudiantes adquieren las competencias necesarias para trabajar, en un futuro próximo, en el ámbito de la colaboración en la gestión de distintos tipos de organizaciones, fundamentalmente empresas, desarrollando la cooperación interfuncional entre las distintas unidades en el ámbito de las organizaciones y gestionando los flujos de trabajo y comunicación en entornos multiculturales. Por tanto, aprenden a reconocer la estructura y el funcionamiento de la empresa, y su relación con el entorno. Además, se capacita a los estudiantes para aplicar la legislación vigente relativa a las organizaciones y para gestionar la actividad contable.
Módulo II: Comunicación e Idiomas modernos. 87 ECTS. (Asignaturas y competencias MÓDULO II)
En este módulo se proporciona a los estudiantes las herramientas necesarias para que dominen la norma idiomática y, los principales recursos para que sean capaces de desenvolverse de forma eficaz en cualquier situación comunicativa, en especial, en el ámbito empresarial. También se prepara a los estudiantes para que puedan utilizar idiomas modernos (inglés, francés, alemán) con flexibilidad y eficacia para fines tanto sociales como profesionales. Además proporciona las bases para lograr una comunicación eficaz en la organización a nivel interno y externo en contextos internacionales e interculturales.
Módulo III: Gestión de la Información. 27 ECTS. (Asignaturas y competencias MÓDULO III)
El módulo tiene como objetivo preparar a los estudiantes para que sean capaces de recurrir a las principales fuentes de información en cualquier soporte y para que gestionen el circuito documental en la organización asegurando la localización de los documentos, aplicando los aspectos legales y éticos y preservando la confidencialidad de los datos. Asimismo, les capacitará para aplicar los soportes que ofrecen las nuevas tecnologías a los procesos empresariales y a la implantación de sistemas de gestión avanzada en la organización, proporcionando además al estudiante una visión general y actual de las redes de intercambio virtuales.
Módulo IV: Formación personal y social. 18 ECTS. (Asignaturas y competencias MÓDULO IV)
Los estudiantes adquirirán las competencias necesarias para desarrollar los componentes de la personalidad armónicamente y ejercitar la capacidad crítica ante la cultura actual. Con este módulo, en materias como Claves de la cultura actual, Antropología o Ética, los estudiantes recibirán formación para promover valores como la igualdad, la no discriminación y la convivencia democrática y en paz.
Módulo V: Prácticas y trabajo fin de grado. 30 ECTS. (Asignaturas y competencias MÓDULO V)
Este módulo se sitúa en el segundo semestre del cuarto año y tiene como finalidad que los estudiantes lleven a cabo una estancia tutelada en una organización. Durante dicha estancia adquirirán experiencia práctica en puestos de colaboración en gestión y aprenderán, además de conocimientos, a trabajar en equipo y el papel del personal de apoyo dentro de equipos multidisciplinares en las organizaciones. Junto con esto, elaborarán un trabajo fin de Grado sobre un tema de interés que puede estar relacionado con la gestión de flujos de trabajo y comunicación en entornos multiculturales o la cooperación interfuncional entre unidades en el ámbito de la organización, entre otros.
Módulo VI: Optativas. 12 ECTS. (Asignaturas y competencias MÓDULO VI)
Las asignaturas que componen este módulo tienen un carácter complementario para la formación del alumno. Parte de la oferta de créditos va encaminada a que el alumno utilice con flexibilidad y eficacia un segundo idioma moderno. Así mismo, otras materias aportan valores humanísticos, conocimiento de las organizaciones, etc.